环卫工人受伤，赔偿该如何处理

环卫工人受伤后，环卫赔偿医疗费、工人该何伙食补助费等费用。受伤并且在工伤治疗期间，赔偿受伤环卫工人的处理工资应照常发放，即停工留薪期间的环卫工资由单位承担。

一、工人该何环卫工人受伤，受伤赔偿该如何处理

环卫工人受伤后，赔偿对于轻微工伤，处理通常只需赔付医疗费；若需住院，环卫还需支付住院期间的工人该何伙食补助费，补助标准按工伤职工所在地规定执行。受伤

工伤治疗期间，赔偿受伤环卫工人的处理工资应照常发放，即停工留薪期间的工资由单位承担。这一系列赔偿措施，旨在保障环卫工人在工作中的合法权益，确保其受伤后能得到及时、合理的经济补偿。

二、工伤赔偿协议要点有哪些

律师在线提醒，工伤赔偿协议的签订是确保工伤职工获得应有赔偿的重要环节。在签订协议时，需注意以下几个要点：

1.赔偿项目需明确：工伤赔偿项目繁杂，包括但不限于一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等。

2.意思表达需明晰：在协议中，用词需得当，意思表达需明晰无争议。特别是要区分“赔偿”与“补偿”的概念，赔偿是基于过错，而补偿则不一定。

3.工伤认定书是必备：依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。

三、工伤赔偿需提供哪些材料

在申请工伤赔偿时，通常需要提供以下材料：

1.工伤认定决定书：这是申请工伤赔偿的基础材料，证明职工所受伤害已被认定为工伤。

2.工伤鉴定结果：工伤鉴定结果决定了赔偿标准和金额，因此必须提供。

3.医疗费用票据：包括治疗工伤期间的所有医疗费用票据，用于核算医疗费赔偿。

4.住院费用明细：若需住院治疗，还需提供住院费用明细清单。

5.个人身份证明：职工本人的身份证明文件，用于核实身份。

6.其他相关材料：根据具体情况，可能还需提供劳动合同、工资单、护理证明等其他相关材料。