村里干活受伤后，村里处理步骤包括先采取急救措施，干活该处然后及时通知雇主并就医；可申请工伤认定，受伤要求赔偿。村里索赔项目通常包括医疗费、干活该处误工费、受伤住院伙食补助费等。村里
一、干活该处村里干活受伤了该怎么处理
在村里干活受伤后，受伤受害人应首先确保自身安全，村里并及时采取措施保护现场。干活该处针对这一情境，受伤具体处理步骤如下：
1.确认劳动关系或雇佣关系：若受害人能证明与雇主存在劳动关系，村里则可能按工伤流程处理。干活该处但如无法证明劳动关系，受伤或属于临时雇佣情况，则应按照雇佣关系中人身损害赔偿的要求向雇主索赔。
2.就医治疗：根据规定，身体受到伤害后，受害人应及时就医治疗，并保留好相关医疗证明和费用票据，作为后续索赔的依据。
3.索赔准备：受害人需根据医院的诊断病例及花销费用，向雇主或责任人提出赔偿要求。索赔项目通常包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等。
二、雇佣关系受伤赔偿规定
律师在线提醒，在雇佣关系中，雇员因工作受伤，雇主需承担相应的赔偿责任。具体规定如下：
1.雇主责任：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系以外的第三人造成，赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。
2.发包人、分包人责任：若雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，且发包人、分包人知道或应当知道雇主无相应资质或安全生产条件，则发包人、分包人应与雇主承担连带赔偿责任。
3.不适用条款：属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用上述雇佣关系赔偿规定。
4.工伤保险与民事赔偿：依法应参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，应按《工伤保险条例》处理。
